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El coste laboral en Extremadura baja un 2,3% en el cuarto trimestre, hasta los 2.185 euros

El coste laboral en Extremadura baja un 2,3% en el cuarto trimestre, hasta los 2.185 euros
16 de Marzo | 16:10 - Redacción

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió en Extremadura a 2.185,16 euros en el cuarto trimestre de 2016, el más bajo del país, lo que supone un descenso del 2,3 por ciento respecto al mismo periodo de 2015, informó este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el cuarto trimestre del año pasado, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) bajó un 2,3 por ciento respecto al cuarto trimestre de 2015, situándose en Extremadura en una media de 1.647,95 euros por trabajador y mes.

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en la comunidad en el último cuarto de 2016 los 537,21 euros, con un descenso interanual del 2,2 por ciento.

Por su parte, la jornada media pactada en el cuarto trimestre del año pasado en Extremadura fue de 144,4 horas por trabajador y mes, aunque las horas efectivamente trabajadas fueron de 123,43 horas tras descontar las horas perdidas de media a la semana (la mayoría por vacaciones y días festivos) y sumar las horas extraordinarias.

El INE ha informado además de que en los últimos tres meses de 2016 se registraron en la comunidad autónoma de Extremadura 383 vacantes de empleo. No obstante, Estadística precisa que la mayoría de las empresas preguntadas afirmaron que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo octubre-diciembre de 2016.

DATOS NACIONALES

A nivel nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes ascendió a 2.649,9 euros en el cuarto trimestre de 2016, lo que supone un descenso del 0,8 por ciento respecto al mismo periodo de 2015.

Con este recorte interanual, el más pronunciado desde el primer trimestre de 2013, el coste laboral encadena cuatro trimestres consecutivos en negativo después de caer un 0,2 por ciento en el primer trimestre de 2016, un 0,1 por ciento en el segundo y un 0,5 por ciento en el tercero.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el cuarto trimestre del año pasado, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) bajó un 0,8 por ciento respecto al cuarto trimestre de 2015, situándose en una media de 2.010,7 euros por trabajador y mes.

Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el cuarto trimestre del año pasado bajó un 0,3 por ciento, hasta los 1.636,2 euros.

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el último cuarto de 2016 los 639,24 euros, con un descenso interanual del 0,9 por ciento. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 588,7 euros, un 0,4 por ciento menos que en el cuarto trimestre de 2015.

El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que cayeron un 6,1 por ciento en tasa interanual, debido al retroceso de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, ropa de trabajo, etc.). Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, descendieron un 3,7 por ciento en tasa interanual.

El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador retrocedió un 0,8 por ciento en tasa interanual, su mayor descenso desde el primer trimestre de 2013, cuando retrocedió un 1 por ciento.

En tasa intertrimestral, y dentro de la serie corregida de estacionalidad y calendario, el coste laboral disminuyó un 0,2 por ciento en el cuarto trimestre de 2016, igualando el retroceso del tercer trimestre.

CONSTRUCCIÓN REGISTRA EL MAYOR DESCENSO DE COSTES

Según el INE, la industria fue el único sector que elevó su coste laboral en el cuarto trimestre del año pasado, un 0,6 por ciento, hasta los 3.209,8 euros. Por contra, el coste laboral se redujo un 1,4 por ciento en la construcción, hasta los 2.751,2 euros, y un 1 por ciento en los servicios, hasta los 2.538,9 euros.

En el caso del coste salarial, el mayor descenso también se lo anotó la construcción (-1,6%), seguido de los servicios (-0,9%). La industria, por su parte, los elevó un 0,5 por ciento.

A cierre de 2016, el salario ordinario más elevado correspondió a la industria (1.899 euros por trabajador y mes), un 0,3 por ciento más que en el cuarto trimestre de 2015, seguido de la construcción, con 1.598,2 euros (-1,7%), y los servicios, con 1.589,7 euros, un 0,3 por ciento menos que en el cuarto trimestre de 2015.

LA HOSTELERÍA, DONDE MENOS SE COBRA

Por actividades económicas, el suministro de energía, gas vapor y aire acondicionado y las actividades financieras son las que presentan los costes laborales más elevados, con 5.867,9 y 4.820,6 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a los otros servicios (1.762,9 euros) y la hostelería (1.615,3 euros).

Los crecimientos interanuales más significativos de los costes laborales en el cuarto trimestre de 2016 se los anotaron las actividades artísticas (+2,8%), actividades inmobiliarias (+3,1%) y transporte y almacenamiento (+1,3%). Por contra, las mayores caídas se registraron en información y comunicaciones (-4,4%), otros servicios (-2,1%) y Administración Pública (-1,9%).

MADRID Y PAÍS VASCO TIENEN LOS SUELDOS MÁS ELEVADOS

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (3.095,7 euros por trabajador y mes), País Vasco (3.078,07 euros), Navarra (2.834,5 euros) y Cataluña (2.821,1 euros), mientras que los más bajos se dieron en Extremadura (2.185,1 euros) y Canarias (2.267,8 euros).

Las dos comunidades de cabeza, Madrid y País Vasco, superan en más de 400 euros la media nacional (2.444,8 euros), mientras que las dos últimas, Canarias y Extremadura se encuentran más de 350 euros por debajo.

JORNADA SEMANAL DE 34,2 HORAS

La jornada media pactada en el cuarto trimestre del año pasado fue de 34,2 horas a la semana, aunque la jornada efectivamente trabajada fue de 29,3 horas tras descontar las horas perdidas de media a la semana (5,1 horas, la mayoría por vacaciones y días festivos) y sumar las horas extraordinarias.

De este modo, el coste laboral por hora efectiva aumentó un 0,6 por ciento en el último trimestre del año pasado, situándose en 20,79 euros, tras reducirse el número de horas trabajadas un 1,4 por ciento.

Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,47 euros por hora, con 16,56 euros por hora para los primeros, y 11,09 euros para los segundos.

Los trabajadores a tiempo completo realizan 33 horas de trabajo efectivo, frente a las 17,4 horas de los trabajadores a tiempo parcial.

MÁS DE 67.400 VACANTES EN EL CUARTO TRIMESTRE DE 2016

El INE ha informado además de que en el cuarto trimestre del año pasado se registraron 67.464 vacantes de empleo, entendidas éstas como el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.

De ellas, el 90,3 por ciento pertenecían al sector servicios (60.909), el 7 por ciento a la industria (4.747) y el 2,7 por ciento a la construcción (1.808).

Madrid y Cataluña concentran el mayor número de vacantes (18.405 y 15.598, respectivamente) y La Rioja y Extremadura, el menor, con 287 y 383 vacantes, respectivamente.


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